e成招聘企业宣传片策划方案

e成招聘宣传片策划方案

1：项目概述—项目概况说明
项目宗旨：展示e成用基于互联网技术用大数据和云计算改变、颠覆企业人才招聘方式，重点体现e成的平台功能和服务以及e成的技术优势、人才优势以及经验优势。
项目类型：企业宣传片
片长：3分钟
风格：科技、大气、创新

2：创意阐释—阐述创意的创作思路
从企业面临人才招聘难题和“e成”用互联网技术改变和解决这一难题开场；
以传统的企业HR招聘模式和“e成”通过大数据、云计算对其作出的创新改造为线索贯穿全片；
通过实拍+三维全息影像特效合成的信息展示方式，创意的展示和表现出要说明的内容和重点；

3：创意讲解—创意说明及画面示意图
创意开场
旁白词：
人才是企业最宝贵的智力资源，
但招聘难题却一直困扰着众多HR，
互联网科技的快速发展能否改变这一切？
答案是肯定的！
画面内容：企业大量员工工作的场景、HR疲劳困惑的工作状态，互联网时代的发展

互联网招聘3.0时代已经到来，
基于互联网技术的大数据和云计算，正在改变、颠覆企业人才招聘模式和HR们的工作方式！
画面内容：e成的团队在一个到处有着3D全息投影的环境中研发和创造新的平台（实拍+三维特效）

发布招聘的改变
旁白词：
以前HR们发布招聘是这样的：
到处跑招聘会，在各个招聘网站发布招聘信息，
累，并且效率低下！
画面内容：企业HR（女）在人山人海的招聘会，在狭小的办公区对着电脑发招聘信息

现在，互联网级人才搜索体验已经开启：
一框式、多关键词，快捷、精准、智能的简历搜索，告别繁复筛选，
高精准度的简历关键信息解析和高效去重更新，提升3倍以上搜索效率，
通过把企业网聘、社招、校招、人才库和猎头等各个渠道招聘资源整合利用，
智能化呈现简历知识图谱、员工聚类分析、简历渠道来源统计，
有效提升5倍以上招聘效率！
画面内容：企业HR（男）通过虚拟的平板信息处理工具操作e成的高效互联网人才搜索体验，通过设置关键字，平板的的上方出现很多人的简历和简历信息（实拍+三维特效）

筛选简历的改变
旁白词：
以前HR们筛选简历是这样的：
在成堆的简历中翻阅，在海量的数据中查找，
慢，并且精准度低！
画面内容：企业HR（女）在成堆的简历中翻看，揉着眼睛疲劳的查看电子简历

现在，人才智能推荐系统已经出现：
通过大数据分析多维度匹配JD和简历，用系统推荐取代人工搜筛，
可视化的呈现推荐理由，让推荐有理有据，
通过云计算高效分析人才库信息，辅助用人决策，
在跟踪人才资源简历更新情况的同时，还可以了解人才的动态流向趋势，
帮助HR们有效进行企业人才离职预测和判断目标人才是够符合企业招聘要求！
画面内容：企业HR（男）通过虚拟的平板信息处理工具使用e成的高效智能人才推荐系统，他点击平板上的智能推荐，他们的旁边马上出现一个虚拟的大屏幕上面有很多人的头像和简历，点一个简历又出现一层屏幕展示简历内容和推荐理由（实拍+三维特效）

招聘流程的改变
旁白词：
以前HR们的招聘流程是这样的：
海量发布招聘信息，人工查阅简历，电话通知面试和录用情况，
乱，并且招聘成本居高不下！
画面内容：企业HR（女）在成堆的简历旁中打电话，一摞很高的简历倒在了桌子上，HR无奈的摇头

现在全流程全渠道招聘管理已经实现：
从招聘信息发布、到简历转发评审、再到面试沟通和人才录用，
全部流程的变化在一个平台上智能呈现和记录，实现了全闭环管理；
所有信息都可以根据需要通过官网、app、邮件、短信、微信、微官网全渠道触达目标人才，
最大限度的简化招聘流程管理和节约企业招聘成本！
画面内容：企业HR（男）通过虚拟的平板信息处理工具使用e成的全渠道招聘管理，他在虚拟屏幕上锁定一份简历，点击面试，简历中的人马上出现在他们面前，企业HR开始面试，他将一条信息用手势拖入另一个屏幕，屏幕上马上出现信息传输的进度条，屏幕的周围有官网、app、邮件、短信、微信、微官网等悬浮图标（实拍+三维特效）

e成企业实力
旁白词：
这一切的改变，都是因为e成的出现！
它以10多年专业人力资本经验作为产业底蕴；
凭借百度机器学习专家完成技术驱动；
依托腾讯产品专家团队创造极致的产品体验，
引领着无数企业走进了互联网智能人才招聘时代
画面内容：e成团队创意工作状态（实拍+三维特效）和重点团队特写

当然，这只是一个开始，
在未来，我们会创造出更多的可能性！
e成，让招聘变得更简单，
e成，让成功变得更容易！
画面内容：接上一场景，画面逐渐虚幻，出e成LOGO和字幕